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    江西分行構建弘揚紅色精神長效機制
    發布時間:2020-01-01

    江西省分行以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,弘揚紅色精神,豐富紅色內涵,構建長效機制,強化主題教育成果,助推高質量發展。

    發揚紅色傳統,落實“四項重點”。堅持和發揚我黨在學習、調研、自我檢視和糾正方面的優良紅色傳統,建立學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實四個方面長效機制,將瞻仰英烈、現場教學與重溫入黨誓詞、錘煉黨性修養相結合,通過開展領導干部讀書班、赴聯系行調研指導等方式,以上率下、示范帶領轄內各基層黨組織赴烈士紀念館、革命英雄紀念碑以及井岡山、于都、瑞金等革命舊址開展“緬懷革命先烈”、“尋找黨的初心”等主題黨日活動,追憶血雨腥風的革命歷程,領悟紅色基因的精髓內涵,樹牢支農報國的家國情懷。

     

    在九江召開第二批主題教育調研座談會

    傳承紅色基因,深化“愛國教育”。將加強愛國主義教育作為重要政治任務,將愛國主義教育納入各級黨組織意識形態工作責任,構建愛國主義教育和青年工作長效機制,引導員工去學習、了解、領悟紅色歷史和紅色理論,從中汲取永遠聽黨話、鐵心跟黨走的政治營養,夯實聽黨指揮的政治信仰。注重將紅色基因、愛國主義浸透到全行員工尤其是青年員工的日常點滴養成中,弘揚“愛黨、愛國、愛行、愛崗”精神,激發支農報國之志,增強奮進奮發之力。

     

    慰問贛州市分行營業部員工

    營造紅色氛圍,推進“支部建設”。以組織基礎、思想基礎、制度基礎、管理基礎、人才基礎為重點,深入推進“黨建引領樹標桿·深度融合促發展”工程,創造性地在全轄推行“八+X”黨建活動陣地建設,深度挖掘“四大搖籃”紅色基因,融合本行發展文化、合規文化和家園文化建設,將主題宣傳展板、視頻從黨員活動室擴展至整個辦公樓院,營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍,形成黨支部標準化、規范化建設長效機制,激發各級黨組織的創造活力,促進全行黨的建設與各項事業一體化高質量發展。

     

    省分行黨委書記、行長董仕軍赴上饒、鄱陽開展調研

    筑牢紅色堡壘,加強“黨內監督”。始終把堅持從嚴治黨、鞏固執政基礎、凈化政治生態作為履職發展重要保證,通過日常監督,把凈化黨內政治生態作為切入點,做到既見“樹木”又看“森林”。持續拓展監督方式,深入拓展監督途徑,建立聯動協作機制,實現監督“全覆蓋”。提升監督效果,強化談話函詢成果的運用,通過召開警示教育大會,促進案發單位吸取教訓、全面整改。綜合日常監督情況,對監督單位的政治生態定期“會診”,強化黨內監督、發揮巡視利劍作用,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

    打造紅色金融,全力服務“三農”。緊緊圍繞省委省政府高質量發展新要求,弘揚紅色精神,秉承家國情懷,牢記職責使命,全力履行好支持“三農”和服務國家戰略的政策性銀行職責,真正把干事創業的熱情轉化為攻堅克難的行動,打造“紅色金融品牌”,助推江西經濟社會高質量發展。11月末,各項貸款余額2915億元,比年初增長18%,對公貸款余額排名江西同業第1,在全國農發行系統排名第6;1-11月貸款凈增419億元,在江西銀行業排名第1,全國農發行系統排第1。“紅色金融品牌”在江西農業和農村發展的宏偉畫卷上譜寫著新的光榮與夢想。    

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